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Apporter des avantages compétitifs : 1. Evaluer les postes et les comparer sur le marché à des postes identiques dans des entreprises similaires et formuler les recommandations appropriées. 2. Effectuer des enquêtes de marché (salaires et avantages sociaux). 3. Créer et rédiger des formulaires « revue des performances ». 4. Créer une structure de salaire. 5. Améliorer le système d’avantages sociaux . |
