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Apporter des avantages compétitifs :

1. Evaluer les postes et les comparer sur le marché à des postes identiques dans des entreprises similaires et formuler les recommandations appropriées.

2. Effectuer des enquêtes de marché (salaires et avantages sociaux).

3. Créer et rédiger des formulaires « revue des performances ».

4. Créer une structure de salaire.

5. Améliorer le système d’avantages sociaux .

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