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Participer à votre campagne de recrutement :

1. Définir de manière optimale le(s) poste(s) à repourvoir.

2. Rédiger des cahiers des charges avec des objectifs précis et mesurables.

3. Rédiger des annonces.

4. Rechercher méthodiquement le candidat potentiel en évaluant soigneusement ses capacités individuelles et professionnelles par rapport au profil recherché, par le biais d'entretiens et des prises de références approfondies.

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